管理理念
创新引领 管理精进
以创新为引领,推进机制、管理、技术持续改善;建立授权、规范、监管三位一体的管理体系,为管理者履职尽责创造条件,形成目标明确、过程清晰、结果受控的高效管理模式,实现绩效提升。
经营理念
卓越经营 特质经营
打造“岗位最佳、工序最优”的内部运营体系;实施差异化竞争,做专、做精、做透细分市场,传播特质价值,形成持久的竞争优势。
绩效理念
机制四有化 激励全覆盖
建立和落实“事有人管、责有人负、益有人享、损有人担”的四有机制;依托全面预算管理,实施全员绩效激励,推行效益共享政策,做到“人人有份,论功行赏”。
工作理念
首长负责制 问题追究制 结果导向制
各级首长有权对管辖范围内的各种资源进行合理配置,同时对运作结果负全部责任;
对各种问题进行调研分析、追根溯源、明确责任、实施整改,彻底解决问题;
以达成目标为原则,完成结果为标准,没有任何借口推向客观、对结果负全责。
安全理念
敬畏责任 敬畏生命
安全责任重于泰山。在科学规律和法则面前保持敬重和畏惧之心,落实全员安全责任制;生命高于一切,保持对生命最高的尊重,完善以人为中心的安全管控模式,创造健康安全的工作环境。
产品理念
精益求精 持续改进
按照写的做,按照做的写,弘扬工匠精神,厚植工匠文化。专业专注,成就卓越产品;精益求精,塑造企业品牌;不断提升产品竞争力,为客户创造价值。
环保理念
清洁生产 绿赢未来
全过程推行源头减量、清洁生产、资源循环、末端治理,全方位实现减污降碳协同增效,全面建成资源节约型和环境友好型企业;尊重自然、保护生态,以绿色生产实现人与自然的和谐共生、企业与社会的和谐共赢。
人才理念
德才兼备 人适其位
培育让人才茁壮成长的土壤,遵循德才并举、以德为先的原则;让想干事、能干事、干成事的人有机会、有作为、有地位,体现自身价值,实现人生理想。
廉洁理念
修身敬事 廉洁奉公
修身以正心,敬事以正业,通过提高干部员工思想道德修养,正确对待权力和职责;时刻铭记使命,做到品行正直、诚信守法、节俭自律,干干净净做事,清清白白做人。