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 管理理念

创新引领  管理精进

      以创新为引领,推进机制、管理、技术持续改善;建立授权、规范、监管三位一体的管理体系,为管理者履职尽责创造条件,形成目标明确、过程清晰、结果受控的高效管理模式,实现绩效提升。

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 经营理念

卓越经营  特质经营

      打造“岗位最佳、工序最优”的内部运营体系;实施差异化竞争,做专、做精、做透细分市场,传播特质价值,形成持久的竞争优势。

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 绩效理念

机制四有化  激励全覆盖

      建立和落实“事有人管、责有人负、益有人享、损有人担”的四有机制;依托全面预算管理,实施全员绩效激励,推行效益共享政策,做到“人人有份,论功行赏”。

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 工作理念

首长负责制  问题追究制  结果导向制

      各级首长有权对管辖范围内的各种资源进行合理配置,同时对运作结果负全部责任;

      对各种问题进行调研分析、追根溯源、明确责任、实施整改,彻底解决问题;

      以达成目标为原则,完成结果为标准,没有任何借口推向客观、对结果负全责。

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 安全理念

敬畏责任  敬畏生命

      安全责任重于泰山。在科学规律和法则面前保持敬重和畏惧之心,落实全员安全责任制;生命高于一切,保持对生命最高的尊重,完善以人为中心的安全管控模式,创造健康安全的工作环境。

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 产品理念

精益求精  持续改进

      按照写的做,按照做的写,弘扬工匠精神,厚植工匠文化。专业专注,成就卓越产品;精益求精,塑造企业品牌;不断提升产品竞争力,为客户创造价值。

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 环保理念

清洁生产  绿赢未来

      全过程推行源头减量、清洁生产、资源循环、末端治理,全方位实现减污降碳协同增效,全面建成资源节约型和环境友好型企业;尊重自然、保护生态,以绿色生产实现人与自然的和谐共生、企业与社会的和谐共赢。

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 人才理念

德才兼备  人适其位

      培育让人才茁壮成长的土壤,遵循德才并举、以德为先的原则;让想干事、能干事、干成事的人有机会、有作为、有地位,体现自身价值,实现人生理想。

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 廉洁理念

修身敬事  廉洁奉公

      修身以正心,敬事以正业,通过提高干部员工思想道德修养,正确对待权力和职责;时刻铭记使命,做到品行正直、诚信守法、节俭自律,干干净净做事,清清白白做人。

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